Если в табеле учета рабочего времени в июле, августе и сентябре стоит неверный код, это приведет к ошибкам в расчете выплат работникам.

Как отметить в табеле июльские праздники, если они выпали на командировку, ежегодный отпуск или листок нетрудоспособности?

Главное в статье: расчетная норма рабочего времени в III квартале – 2017.

Правила работы в III квартале

Общие нормы

Согласно нормам ст. 147 ТК работа не производится в праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Однако в праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

Приведем производственный календарь на III квартал 2017 г. (см. табл. 1).

Таблица 1

О рабочем времени в III квартале 2017 года

5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и 6-дневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье

В III квартале 2017 г. при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее – 5-дневная рабочая неделя) количество рабочих дней составит 64 дня, при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее – 6-дневная рабочая неделя) – 78 дней (количество рабочих дней за месяц представлено в таблице 1).

Кроме того, в III квартале 2017 г. расчетная норма рабочего времени, исчисленная согласно нормам ст. 112 ТК, при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю):

• при 5-дневной рабочей неделе составит 512 ч,
• при 6-дневной рабочей неделе – 518 ч (расчетная норма рабочего времени за месяц представлена в таблице 2).

Таблица 2

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Расчетная норма рабочего времени при сокращенной продолжительности рабочего времени (38,5 ч, 35 ч, 33 ч и 30 ч в неделю), установленной ст. 113, 114 ТК, при 5-дневной рабочей неделе и при 6-дневной рабочей неделе представлена в таблице 2.

Обращаем внимание, что работникам, которые не указаны в законодательных актах, сокращенное рабочее время не может быть установлено.

Определение расчетной нормы рабочего времени

При определении расчетной нормы рабочего времени следует руководствоваться Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда от 18.10.1999 № 133.

В производственном календаре III квартала 2017 г. (см. табл. 2) приведены нормы рабочего времени при 40-часовой, 35-часовой, 33-часовой и 30-часовой продолжительности рабочего времени в неделю для 5-дневной рабочей недели и для 6-дневной рабочей недели и при 38,5-часовой – для 5-дневной рабочей недели.

При этом следует обратить внимание на то, что расчетная норма рабочего времени при иных режимах рабочего времени устанавливается нанимателем самостоятельно в организациях, в которых ПВТР предусмотрен иной режим работы и публикуемый производственный календарь не применяется.

Обязательным правилом, применяемым при составлении графиков работы (сменности), является соответствие количества запланированных графиком часов работы за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.

При этом необходимо учитывать, что в случаях, когда работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях, предусмотренных законодательством), расчетная норма рабочего времени не может применяться по отношению к данному работнику.

Государственные праздники, праздничные дни

Производственный календарь на III квартал 2017 г. составлен с учетом государственных праздников и праздничных дней, которые в соответствии с п. 3 Указа от 26.03.1998 № 157 "О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь" объявлены нерабочими.

Напомним: в III квартале 2017 г. нерабочим праздничным днем является:

3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики).

Работа в государственные праздники, праздничные дни

При составлении графиков работы (сменности) нанимателю следует учитывать, что в соответствии со ст. 147 ТК работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими.

Согласно ст. 69 ТК за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата.

Юрий Педченец, экономист