Минтруда и соцзащиты постановлением от 09.09.2026 № 69 скорректировало постановление от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Установлено, что работникам работников бюджетных организаций:

-оклады определяются путем умножения базовой ставки, устанавливаемой Совмином, на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки (кратные размеры базовой ставки);

-часовые оклады определяются путем деления оклада на расчетную норму рабочего времени конкретного месяца.

При введении в организации почасовой оплаты труда работников часовой оклад определяется путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется делением расчетной нормы рабочего времени, установленной на календарный год, на 12 месяцев.

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений бюджетных организаций, а также заместителей руководителей, наименования должностей которых образованы с производным наименованием «главный», устанавливаются до 3 % ниже окладов, установленных соответствующим руководителям.

Кроме того, внесены изменения в тарифные разряды по должностям служащих.

Постановление вступило в силу 25 сентября 2026 г.