По информации Минтруда и соцзащиты, в развитие Указа от 09.01.2023 № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» постановлением Совмина от 23.03.2023 № 203 определен порядок вынесения нанимателю и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты зарплаты, а также порядок вынесения решения о взыскании зарплаты.

В соответствии с постановлением основанием для начала проведения Департаментом госинспекции труда мероприятий по подтверждению факта невыплаты зарплаты является получение от правоохранительных, иных госорганов, организаций или физлиц информации о невыплате или неполной выплате нанимателем в установленный срок зарплаты, а также информации, размещенной в СМИ.

Департамент не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем получения документального подтверждения факта задолженности по зарплате, выносит обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений.

Срок устранения нарушения устанавливается требованием и, как правило, не превышает 15 рабочих дней.

В случае неисполнения нанимателем требования об устранении нарушений в установленный в нем срок Департамент не позднее 10 рабочих дней со дня истечения этого срока вправе вынести решение о взыскании зарплаты.

Решение составляется по каждому работнику в 3 экземплярах:

• первый в интересах работника направляется Департаментом вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства в органы принудительного исполнения;
• второй остается в Департаменте;
• третий направляется работнику с уведомлением о направлении решения Департаментом в интересах работника в органы принудительного исполнения.

На основании решения возбуждается исполнительное производство. Взыскание задолженности по зарплате будет осуществляться судебными исполнителями в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.

Указ от 09.01.2023 № 3 и постановление Совмина от 23.03.2023 № 203 вступают в силу 11 апреля 2023 г